- 【人物名片】梁稳根,三一重工股份有限公司董事长。从砸掉铁饭碗到艰苦创业,梁稳根愈挫愈勇、百折不挠,成为中国民营重工第一人。第四次创业大学毕业后,梁稳根被分配到一家国有企业工作,可是不久他就大胆辞掉铁饭碗,去追寻心中的创业梦。然而,梁稳根的创业道路并不平坦。从卖羊到...
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- 三一重工梁稳根:成功永远属于愈挫愈勇的人文/清如【人物名片】梁稳根,三一重工股份有限公司董事长。从砸掉铁饭碗到艰苦创业,梁稳根愈挫愈勇、百折不挠,成为中国民营重工第一人。第四次创业大学毕业后,梁稳根被分配到一家国有企业工作,可是不久他就大胆辞掉铁饭碗,去追寻心中的...
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- 对工作不力的下属施之以恩、怀之以柔是必要的,也被实践证明是比较有效的办法,但不是万能的。对他们的宽容、感化,不能演变成纵容过失和保护落后。领导应还有硬的一手,具体就是,建立竞争机制,有明确的岗位目标,严格考核,及时兑现奖惩,以制度的刚性矫正工作不力的惰性。公司是一个团...
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- 将两个孩子托付给婆婆照看、外出工作的车莲姬小姐(35岁),是某宣传公司的组长。每到讨论创意会时,她都要扒层皮似的辛苦忙碌,甚至会在公司的简易床上连续过夜。最近,她们公司又接到一个创社以来最大的项目,使得社长乃至全体职员都异常忙碌和紧张。然而,由于组内人力不足,很难在客户...
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- 1.做对的工作比把工作做对重要。2.积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。3.莫找饰辞失败,只找来由成功。(不为失败找来由,要为成功找方法)4.伟人之所以伟大,是因为他与别人共处困境时,别人落空了信心,他却下决心实现自己的目标。5.世上...
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- 激励员工的关键——尊重谈到激励,利用物质和金钱作为奖励是企业常用的激励手段之一,这是毫无疑问地是必须的,但却不是长期有效的,原因是企业不可能无限制地加大物质奖励成本;再者是人的需求欲望是无止境的,随着时间和环境的变迁,当旧的需求被满足或不完全被满足的时候...
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- 有人说,有兴趣的话请别把它当做职业,因为职业会毁了它;也有人说,只有把兴趣作为自己的职业才会快乐,才会取得成就。兴趣和职业,到底哪个重要?1、巴菲特曾经说过,比尔·盖茨去卖热狗,也会成为世界热狗王的。对的,盖茨的成功不是因为兴趣爱好,是因为他牛逼。若真是以兴趣爱好来衡量...
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- 应届毕业生名言网人生最大的成功,不是永远也不失败,而是屡败却还能屡战。人的一生经常年少时装老成,青年时迷茫,中年喜欢拿自己的成就和别人做比较,很容易心里受挫折,到老年时却又像一个没有成年的小孩子。我们一直这样矛盾地活着,而我们的一生,就这样过去了。人的.一生并不像我...
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- 怎样管理员工?其实员工最需要的是尊重谈到激励,应用物质和金钱作为嘉奖是企业常用的激励手腕之一,这是毫无疑难地是必需的,但却不是长期有效的,起因是企业不可能无穷制地加大物资奖励本钱;再者是人的需求是无尽头的,跟着和环境的变迁,当旧的需求被满足或不完整被满意的时候,新的需...
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- 还有比工资更重要的事每天都按部就班地工作,早起晚归,还要承担无数的压力,耗费人生的大好年华,如果只想着怎么获得一份高工资,那么将沦为工作机器,不如把工作看成人生的事业,就像自己亲手养的一盆花草,用心去养护,总有一天会结出美丽的果实。告诉你工资之后更应该看到的10件事:1.你...
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- 怎样管理员工?其实员工最需要的是尊重谈到激励,应用物质和金钱作为嘉奖是企业常用的激励手腕之一,这是毫无疑难地是必需的,但却不是长期有效的,起因是企业不可能无穷制地加大物资奖励本钱;再者是人的需求是无尽头的,跟着和环境的变迁,当旧的需求被满足或不完整被满意的时候,新的需...
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- 每天都按部就班地工作,早起晚归,还要承担无数的压力,耗费人生的大好年华,如果只想着怎么获得一份高工资,那么将沦为工作机器,不如把工作看成人生的事业,就像自己亲手养的一盆花草,用心去养护,总有一天会结出美丽的果实。告诉你工资之后更应该看到的10件事:1.你的目标。YogiBerra说,...
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- 通常小规模公司都具有浓厚的家庭氛围,其特征就是能有效发挥变通性。但是进入公司时的工作要求事项往往很难实现,经常存在由一名女职员包揽从总务到秘书,再到出纳等多项职务的现象。但是,如果了解公司的规模与现状,便很难以我来可不是为了做这些的形式来表示不满。尤其是在就业...
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- 我们都知道,要想被认为是有吸引力的话,女性必须要比男性苗条,比她们过去要更苗条,甚至比厌食症患者更苗条——即便厌食症是死亡率最高的精神疾病之一。但是最新的一项调查显示苗条的女性得到了更高的报酬,这一调查结果显示社会规范对符合大众审美的人给予了有形的奖...
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- 小郎前天在与客户签合同的时候,因为怕客户拒绝,没有按公司要求将违约条款填写到格式化合同里去。由于客户已经盖章,小郎的上司也只好盖章,但事后上司狠狠批评了小郎一顿。为此,小郎连续几天精神痿靡不振,觉得自己天生不是做销售的料,想跳槽换个工作。其实,作为进入公司不到一年的...
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- 体重决定你的工资你拿多少薪水取决于你的体重。几年前,一位CEO向我吐露,尽管他认为一名新员工很有希望,但是有件事情让他很担心:她体重超重了。这让我非常吃惊,觉得这种看法既不公平,又有性别歧视的嫌疑。我却没有意识到他的看法代表了一种公众态度。我们都知道,要想被认为是有...
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- 大学毕业不久,我开始了在党政机关的新工作——材料员。工作第一天的会议上,部门领导就明确地告诉我们:这是一个服务性的部门,也就是说,领导需要什么,我们便提供什么服务。言下之意,我们不仅要能写,还要端茶送水,擦桌子、拖地板、打字、复印、发通知,事无巨细,全都得做。刚...
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- 1、质量是企业的生命,安全是职工的生命。2、创新促发展,文明铸辉煌。3、安全生产,生产蒸蒸日上;文明建设,建设欣欣向荣。4、工地小型机械多,要安漏电保护器。5、落实省建设厅安全专项整治工作方案,强化安全生产监督管理。6、安全施工莫大意,亲人嘱咐要牢记。7、搅拌投料按规定,铁...
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- 激励员工的关键——尊重谈到激励,利用物质和金钱作为奖励是企业常用的激励手段之一,这是毫无疑问地是必须的,但却不是长期有效的,原因是企业不可能无限制地加大物质奖励成本;再者是人的需求欲望是无止境的,随着时间和环境的变迁,当旧的需求被满足或不完全被满足的时候...
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- 一个不重视自己工作的员工,决不可能尊敬自己,也决不可能把工作做好。一个人即使没有一流的能力,但只要你拥有责任心同样会获得人们的尊重;即使能力无人比及,却没有基本的职业道德,也一定会遭到社会的遗弃。通常新职员进入公司要从最低层干起,志向高远的人可能会很失望,这是非常错...
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- 按部就班拿工资那不叫稳定!作者:摆渡人芊芊一毕业就很幸运的考入了体制内,一个女孩子有一份这样稳定的工作是最让人羡慕不过了。工作不累,工资不低,旱涝保收,无后顾之忧。然而体制内的工作也并非是喝喝茶、看看报纸、说说官话就可以了。还是需要多方面的技能,硬实力与软实力哪个...
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- 这一观点,对于大学生来说,更有意义。现在整个社会、媒体、专家等等各种单位都一直在鼓吹“先就业,再择业”。这种论调不是今年就有,而是多好多年前就出现了,并且屡屡出现,不绝于耳。相信当年我们大学毕业时候,也会有很多人相信了这一点吧?管它呢,骑驴找马,先找份工作挣钱填饱肚子再...
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- 1、和同事一起消灭工作。当你情绪低落、精神紧张或者感觉沉闷并且办公桌上的工作被搁置了一段时间时,不妨马上请同事帮忙打一些文件,或者请他们和你一起处理一大堆要寄出的信件。2、把蛋糕切成小份更便于食用。如果你有一个非常复杂的工作需要解决,那么不妨把它分成数个小单...
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- 1.做对的工作比把工作做对重要。2.积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。3.莫找饰辞失败,只找来由成功。(不为失败找来由,要为成功找方法)4.伟人之所以伟大,是因为他与别人共处困境时,别人落空了信心,他却下决心实现自己的目标。5.世上...
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- 慎重对待第一份工作这一观点,对于大学生来说,更有意义。现在整个社会、媒体、专家等等各种单位都一直在鼓吹先就业,再择业。这种论调不是今年就有,而是多好多年前就出现了,并且屡屡出现,不绝于耳。相信当年我们大学毕业时候,也会有很多人相信了这一点吧?管它呢,骑驴找马,先找份工作...
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