![要得到升职和加薪，也要具备一定条件]( "要得到升职和加薪，也要具备一定条件")
- 人世间没有无缘无故的爱，你的上司也不会平白无故地给你升职。你要得到升职和加薪，也是要具备一定条件的。1.毛遂自荐提出要求。当你知道某一职位或更高职位出现空缺并且自己完全能胜任这一职位时，保持沉默决不是良策，一定要学会争取，主动出击，把自己的想法或请求告诉上司，尽量使...
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![职场潜规则：做好三大准备以求加薪]( "职场潜规则：做好三大准备以求加薪")
- “加薪”，从来都是职场人士最实在的想法，尤其是现在物价上涨的形势下，职场人士对加薪更是翘首企盼、心急如焚。统计表明：75%以上的职场人士都会过分追求眼前的薪资提升，而不知“加薪”还有很多方式、方法可寻。职场加薪潜规则当加薪成为一种遥不可及的奢望时，当加班没有加班费...
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![如何才能升职加薪看职场五大门派的加薪之道]( "如何才能升职加薪看职场五大门派的加薪之道")
- 一、传统派传统派人每天兢兢业业、努力工作以此来获得升职加薪的机会。这一门派的方式虽然看起来毫无新意非常传统，但传统的东西往往具有持久效力。像《杜拉拉升职记》中主角杜拉拉，积极努力、任劳任怨，虽然没有一开始就成为大家眼中的精英骨干，但是付出总会有回报。升职加薪...
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![为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？]( "为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？")
- 为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？最近在思考一个问题，为什么跳槽往往意味着加薪？如果一个人确有价值，为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来？如果没有价值，为什么跳槽以后就会加薪？还是可以单纯的解释为，应聘者和招聘者之间的信息不对等？一个公司是否应该鼓励现任员工更多的展现...
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![升职加薪必备的12种能力]( "升职加薪必备的12种能力")
- 工作了，你就会发现工作中真正需要的不是学历和资格证书，而是提升内在竞争力的基本能力。想要升职加薪必须要具备以下12种能力!1.反应力反应力是指能听懂对方的言论并做出反应，是最基本的交流能力。试想下面这样一个场景，老板叫你去开会，整个过程中，你毫无反应，一副置若罔闻的样...
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![梦见加薪]( "梦见加薪")
- 梦见加薪，按周易五行分析，桃花位在正北方向，财位在西南方向，幸运数字是9，吉祥色彩是黄色，开运食物是葡萄。【吉凶指数：89】梦见加薪：1、单身贵族梦见升职加薪，异性缘方面会有上升的趋势，与你关系较好的异性，或许正在默默地关注着你呢。2、上学的人梦见加薪，意味着考试运不佳，成绩不理...
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![职场九段加薪规则]( "职场九段加薪规则")
- 同是一批从学校毕业初入职场的大学生，为什么只有少数部分能够快速获得老板的赏识并加薪晋级，而大部分要么被埋没最终落个庸碌无为，要么总是四处碰壁找工作。下面应届毕业生为大家介绍职场九段加薪规则，欢迎阅读!让我们借用围棋段位来分级，看看同是人力资源为啥收入差距就那么...
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![升职加薪：3大妙计“拴住”老板的心]( "升职加薪：3大妙计“拴住”老板的心")
- 很多职场人会觉得自己的付出和收入不成正比，明明做了很多的工作，可是收入却不高，升职加薪的机会也总不会落到自己头上，说到底，这其实就是因为老板没有看到你的能力，并不是非你不可。职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代?一个公司有些人才可有可无，有些人才却是一定...
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![为什么公司宁愿高薪招新人，也不愿加薪留老员工？]( "为什么公司宁愿高薪招新人，也不愿加薪留老员工？")
- 为何公司宁愿高薪招新人，也不愿加薪留老员工？为什么很多公司宁愿花更高的薪水招新人，看着昔日的老员工离职，也不愿意提高老员工的工资？原因1：怕引起大规模的老员工加薪问题因为一旦给老员工加薪的话，就会引起大规模的老员工加薪问题，但是新员工则不会有这类问题。假设给员工单独...
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![想拿高工资吗？6条建议助你升职加薪拿到高工资]( "想拿高工资吗？6条建议助你升职加薪拿到高工资")
- 6条建议助你升职加薪拿到高工资作者：古尔浪洼有人在后台给我留言，说很羡慕我能挣到年薪几十万的收入，说他自己在原来的公司工作比较久了，一直勤勤恳恳做事，但工资一直不是很高，所以想请教我，怎样才能在公司拿到高工资？我初一看，被吓了一跳，怎样拿到高工资这种事儿都是能问来的吗？后...
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![比加薪更重要的10大心愿]( "比加薪更重要的10大心愿")
- 和流行的看法相反，和拿到手的工资相比，员工们更看重其他一些事情。如果他们得到了适当的对待，他们愿意拿更少的钱，做更多的工作，而且他们在这样做的时候会感到更快乐也会更富有成效。对于员工来说，满足以下这些基本需求往往比赚大钱更重要。1.感到自豪当我问他们以什么为生的时...
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![职场给自己加薪不再只是梦]( "职场给自己加薪不再只是梦")
- 在如今越来越复杂与紧凑的工作步调中，保持简单是最好的应对原则。简单来自清楚的目标与方向，你知道自己该做哪些事，不该做哪些事。这正是职业生涯顾问专家比尔约翰逊给所有从业者的建议。约翰逊根据多年的调查研究，发现现代人工作变得复杂而没有效率的最重要原因就是缺乏焦点...
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![职场励志：加薪升迁都无望的七个习惯]( "职场励志：加薪升迁都无望的七个习惯")
- 加薪升迁都无望的七个习惯在职场上，名声好的人往往更受人尊敬，影响力更大，升迁的机会也更多;而好的威望来自好的习惯。下面列举了7种会破坏职场形象的坏习惯。如果有，快改掉，别让你的前程被毁于一旦!1、抱怨在工作中，若遇到不认同的事，公司通常会鼓励员工提出自己的观点和想法。...
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![养成这10个好的工作习惯，升职加薪指日可待]( "养成这10个好的工作习惯，升职加薪指日可待")
- 养成这几个好的工作习惯，升职加薪指日可待你或许会有这样的疑问，每天都工作8个小时，不迟到、不早退、不开小差、领导让做什么就做什么。可是，为什么有的人升职了，有的人涨薪了，有的人总得到表扬。反思一下，上面的好处你没有，就是你的工作习惯不够好。跟大家分享十个好习惯，想要提...
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![职场上：怎样和老板谈加薪]( "职场上：怎样和老板谈加薪")
- 1.公司的经营状况与薪酬制度公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭;对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的...
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![职场励志：为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？]( "职场励志：为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？")
- 最近在思考一个问题，为什么跳槽往往意味着加薪?如果一个人确有价值，为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来?如果没有价值，为什么跳槽以后就会加薪?还是可以单纯的解释为，应聘者和招聘者之间的信息不对等?一个公司是否应该鼓励现任员工更多的展现自己的价值?这样做的成本和...
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![励志文章：哪些品质会让老板愿意为你加薪？]( "励志文章：哪些品质会让老板愿意为你加薪？")
- 哪些好品质把最佳员工与普通员工区分开来?我们在下文中对一些因素进行了排名，从最重要的开始：一、高目标、高要求这是一个最重要和最有效的与普通员工区分开的方法。最佳员工们会设定并且达到一个很高的目标，通常普通员工觉得这样的目标根本不可能完成。与此同时，他们也会鼓...
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![容易加薪的员工具备的素质]( "容易加薪的员工具备的素质")
- 一般比较容易加薪的员工要具备两种素质：第一是3V人才：有战略眼光、有价值、能够创造成功，正面促进企业业绩改善。第二是10心人才：爱心、热心、责任心、上进心、耐心、关心、恒心、奉献心、包容心和平常心。索尼：首先你要充分了解你的`老板，包括他的个性特点，他对待工作业绩的评...
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![职场人“升职加薪”必备技能]( "职场人“升职加薪”必备技能")
- 职场人没有想平平淡淡过一辈子的，升职加薪是我们的追求!下面是由本站小编为大家带来的关于职场人升职加薪必备技能，希望能够帮到您!一、反应力反应力是指能听懂对方的言论并做出反应，是最基本的交流能力。试想下面这样一个场景，老板叫你去开会，整个过程中，你毫无反应，一副置若罔...
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![让老板爱上给你加薪的15个职场能力]( "让老板爱上给你加薪的15个职场能力")
- 让老板爱上给你加薪的15个职场能力：1、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决的方法。而且上司也没有什么锦囊妙计时，不妨采取逆向思维探索解决问题的途径。考虑问题的节点是人为的，还是客观的，是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维更容易从问题...
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![女性用什么态度谈加薪？]( "女性用什么态度谈加薪？")
- 应届毕业生职场励志网讯如果想对老板提出加薪，男性往往会大胆要求，而女性往往不会。她们的策略是亲切甚至带有歉意地询问，因为担心自己提出加薪要求会导致不好的社会后果。据估算，这使女性在薪酬上损失巨大。研究发现，男性有四倍的可能性去谈并获得更高的工资，而女性则有可能招...
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![怎么让老板给你涨工资？职场加薪提工资的技巧]( "怎么让老板给你涨工资？职场加薪提工资的技巧")
- 怎么让老板给你涨工资？职场加薪提工资的技巧想涨工资?但是苦于不知道该怎么提，或者提了后没有动静，石沉大海。怎么提加薪最有效?今天给大家分享一些提薪技巧。首先提加薪需要具备一些条件，在条件不具备的情况下提了也是空中阁楼，难以落实，以下几个条件如果你都符合了，那么就是提...
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![职场成功加薪五部曲]( "职场成功加薪五部曲")
- 应届毕业生职场励志网1.研究你现在的市场价值。以及这样的薪酬追踪网站能够让你清晰地认识到，在你所处的行业和地区范围内，你目前的薪酬水平与其他类似工作的人相比处在什么位置。可以通过查阅招聘广告、求职版的帖子以及行业薪酬调查报告等多种途径来了解相关信息。你得知...
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![职场里加薪的智慧]( "职场里加薪的智慧")
- 下面是一篇职场里加薪的智慧故事：阿智跳槽那晚，我请他去酒吧小坐，算是话别。聊到投机处，他告诉我一些公司内幕，令我的心情再没法平静下来。我和阿智一起进公司，几百个应聘者中挑了20个，而我们则是这20个里面最幸运的两个：一去应聘就马上拍板，实习期比别人少两个月，实习工资却比别人...
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![如何让雇主为你加薪]( "如何让雇主为你加薪")
- 社会学专家给我们架起了这样一种薪往高处走的成功阶梯：?○薪往高处走，须有自己可靠的参照?什么数字的薪金，才是你自己的合理薪金呢?这是每个人都迫切想知道却又不容易把握得十分准确的事情。在人才市场上，我们常常见到这样的事例：一个人技不如人，却盲目地漫天要价，结果他总是落...
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励志智
