当前位置:励志智 >

制度的精彩之选

制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的
  • 制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的

  • 制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途最大的伤害!因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行,不断的成长,就...
  • 17531
关于制度的名言
  • 关于制度的名言

  • 关于制度的名言1、仁圣之本,在乎制度而已。——唐·白居易2、制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无偿充分做好事,甚至会走向反面。——邓小平3、强制的社会制度不会是永存的。——罗曼·罗兰《托尔斯泰传》4、宗教...
  • 13724
一个企业长久发展之道:企业的制度要满足人性的需求
  • 一个企业长久发展之道:企业的制度要满足人性的需求

  • 一个企业长久发展之道:企业的制度要满足人性的需求先来看一个哲理故事:说的是严寒的冬天里,一群人点燃起一堆火。大火熊熊,烤得人浑身暖烘烘的。有个人想:天这么冷,我绝不能离开火堆,不然我就会被冻死。其他人也都这么想。于是这堆无人添柴的火不久便熄灭了,这群人全被冻死了。又...
  • 31347
制度的力量
  • 制度的力量

  • 制度的力量18世纪末,英国人来到澳洲,随即宣布澳洲为它的领地。这样辽阔的大陆,怎么开发呢?当时英国没有人愿意到荒凉的澳洲去。英国政府想了一个绝妙的办法:把罪犯统统发配到澳洲去。一些私人船主承包了大规模运送犯人的工作。起初,政府以上船的人数支付船主费用,至于到了澳州上...
  • 19151
先制度而后文化——人性的假设
  • 先制度而后文化——人性的假设

  • 人性到底是善是恶,现在也没有定论,假设人是有善有恶的,也要有一个倾向,是善多一些还是恶多一些,因为人是不可能做到善恶分明的。于是对于人性的假设就成为人力资源管理的潜在价值观,不同的人性假设条件下的人力资源管理流程所体现的特征也就不一样。不管是那一种假设,我们认为在...
  • 6667
关于制度的名言警句
  • 关于制度的名言警句

  • 1、凡事都有规矩。——德谟克利特2、仁圣之本,在乎制度而已。——白居易3、强制的社会制度不会是永存的。——罗曼·罗兰4、资本主义必不可免地要为新的社会制度所代替,这种制度将实行计划经济。——列宁5、世界上的一切都...
  • 28438
分粥制度
  • 分粥制度

  • 分粥制度对权力制约的制度问题一直是人类头疼的难题。请看下边的这个小故事。有7个人组成了一个小团体共同生活,其中每个人都是平凡而平等的,没有什么凶险祸害之心,但不免自私自利。他们想用非暴力的方式,通过制定制度来解决每天的吃饭问题—要分食一锅粥,但并没有称量用...
  • 29335
企业的AB角制度
  • 企业的AB角制度

  • 在足球场上有一位是最隐蔽的进攻队员,他隐身于前锋身后,或组织进攻、制造杀机,或亲自出马、痛下杀手,往往成为为本队打开胜利之门的钥匙、对手心中的梦魇。在职场上,居A角(主要人物)地位的都是顶梁柱万一顶梁柱因出差、请假,或是其它原因不在岗位,B角们(辅助者)就会浮出水面,替代他们...
  • 30489
分粥制度大纲
  • 分粥制度大纲

  • 分粥制度有7个人组成了一个小团体共同生活,其中每个人都是平凡而平等的,没有什么凶险祸害之心,但不免自私自利。他们想用非暴力的方式,通过制定制度来解决每天的吃饭问题——要分食一锅粥,但并没有称量用具和有刻度的容器。大家试验了不同的方法,发挥了聪明才智、多次博弈形成...
  • 31279
肖莉、毛大庆都辞职,万科合伙人制度为什么留不住人?
  • 肖莉、毛大庆都辞职,万科合伙人制度为什么留不住人?

  • 肖莉、毛大庆都辞职,万科合伙人制度为什么留不住人?毛大庆于2015年3月8日确认离职创业,不到半年时间,已有两位高级副总裁离开万科。而就在去年,万科推出事业合伙人制度,应对管理层稳定与公司控制权的潜在问题。希望通过这个制度,一方面稳固管理层对公司的控股权;另一方面实现管理...
  • 27242
制度的力量,关于制度的小故事5则
  • 制度的力量,关于制度的小故事5则

  • 制度的力量——5个关于制度的小故事关于制度的小故事1:合格率的检查制度二战期间,美国空军降落伞的合格率为99.9%,这就意味着从概率上来说,每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。厂家负责人说他们竭尽全力...
  • 25120
当前毕业生就业制度与就业程序
  • 当前毕业生就业制度与就业程序

  • 新中国成立以来,大学生就业制度经历了不同的历史发展阶段。从二十世纪八十年代开始,为适应我国社会主义市场经济的建立和改革开放的不断深入,大学生就业制度正处在不断改革和完善之中,与之相适应的大学生就业市场也正在逐步走向规范。因此,对于面临求职择业的大学生来说,只有从...
  • 17803
制度格言
  • 制度格言

  • 1、民主制度,天下之公理。2、例外是有的,否则就不人有常规的了。3、强加于人的规章总以合理为外衣。4、毋率尔破坏社会组织及家庭制度,幸免各趋极端。5、例外恰恰证明了规章的合理性。6、解通银汉应须曲,才出昆仑便不清。7、仁圣之本,在乎制度而已。8、正确的**路线要靠正确的...
  • 27959
制度格言大纲
  • 制度格言大纲

  • 制度格言1、制度问题不解决,思想作风问题也解决不了。——邓小平2、我认为,与制度结合的自由才是唯一的自由。自由不仅要同制度和道德并存,而且还须臾缺不了它们。——伯克3、强加于人的规章总以合理为外衣。——约·弥尔顿4、例外是有...
  • 19301
制度的名言警句
  • 制度的名言警句

  • 1、没有无例外的规则。——克劳塞维次2、仁圣之本,在乎制度而已。——白居易3、不以规矩。不能成方圆。——孟子4、凡事都有规矩。——德谟克利特5、例外恰恰证明了规章的合理性。——乔·拜伦6、法律和制度必须...
  • 11378
制度改变结果的故事,好的制度让不可能变成可能
  • 制度改变结果的故事,好的制度让不可能变成可能

  • 制度改变结果的故事,好的制度让不可能变成可能制度改变结果的故事一:某日本高级酒店,检测客房抽水马桶是否清洁的标准是:由清洁工自己从马桶中舀一杯水喝一口。可以想象,这样的马桶会干净到什么程度。一个好的制度可以使人的坏念头受到抑制,而坏的制度会让人的好愿望四处碰壁。...
  • 27074
班级量化考核积分制度
  • 班级量化考核积分制度

  • 班级量化考核积分制度一、学习方面(一)学习减分项1、上课后不能按时安静下来(不能做到三不即不说话、不抬头、不扭头)—12、上课以及年级要求的时间点(早上7:20,中午2:00,晚上6:50等)迟到-1(以铃声结束为准)3、旷课一节-54、上课(包括自习课)不注意听讲的(说话、睡觉、看闲书等)-15、...
  • 25506
龙应台:人真的很脏,不管在什么制度下
  • 龙应台:人真的很脏,不管在什么制度下

  • 选自台湾著名作家龙应台《啊,上海男人》里关于人性的一篇感悟文章:人真的很脏人真的很脏作者:龙应台在一个警察国家里,对付异议分子有许多套招:把他杀了或监禁起来往往不是最好的办法,因为结果经常是,异议分子反而变成群众的英雄或者自由的象征。把他驱逐出境,他也许在国外大声嚷...
  • 20392
制度是让想犯错的人犯不了错
  • 制度是让想犯错的人犯不了错

  • 是制度至上还是精神至上?从理论上说,中国还没有形成中国式的管理模式,由于缺乏理论的指导,中国企业往往会陷入两种极端:有些企业家非常崇拜西方管理模式,期望通过导入完善的管理制度来杜绝所有的管理漏洞,因此企业的制度极端完善,有一家企业声称其制度达到一万条以上,其结果往往陷...
  • 21081
关于制度的名言警句大全
  • 关于制度的名言警句大全

  • 在现在的社会生活中,制度使用的情况越来越多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是小编精心整理的关于制度的名言警句大全,希望能够帮助到大家。关于制度的名言警句大全11、创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的体系制度团队以及...
  • 29827
历史上的帝王如何通过激励制度打天下?
  • 历史上的帝王如何通过激励制度打天下?

  • 看秦皇汉祖、成吉思汗是如何"创业"的!很多事情,看似隔行如隔山,但隔行不隔理。比如,闹革命,打天下,建立政权同经营企业,二者内在的道理却有着很多相似之处,因为无论是打天下,还是经营企业,都是一个创业的过程,而这个过程中建立一个好的制度才是关键,企业发展能从古代帝王的管理制度中...
  • 20174
励志故事:制度至关紧要
  • 励志故事:制度至关紧要

  • 有7个人组成了一个小团体共同生活,其中每个人都是平凡而平等的,没有什么凶险祸害之心,但不免自私自利。他们想用非暴力的方式,通过制定制度来解决每天的吃饭问题—要分食一锅粥,但并没有称量用具和有刻度的容器。大家试验了不同的.方法,发挥了聪明才智、多次博弈形成了日益完善...
  • 12753
遵守公司的制度
  • 遵守公司的制度

  • 一个公司,如果纪律贯彻不力,下级就会斗志松懈、纪律松弛,反之,如纪律严明、赏罚有度,企业的凝聚力、战斗力就会油然而生。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。同样,一个积极主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。在办公室里,往...
  • 25657
制度的坏处
  • 制度的坏处

  • 1984年,我们从惠普聘请了一批人设计图形界面电脑,他们没有字体大小比例的概念,也没有鼠标的概念,认为所谓的用户界面只是在荧幕底部加上软体键盘。他们对我大吼大叫,说设计鼠标要花5年,每个鼠标的成本高达300美元。最后我受够了,就去外面找到大卫·凯利(DavidKelly)设计,结果...
  • 5587
一个职业投资人的感悟:制度理解很重要
  • 一个职业投资人的感悟:制度理解很重要

  • 一个职业投资人的感悟:制度理解很重要作者:打新交朋友佛家修心,戒定慧的思想让我做交易心理定了很多,所以觉着有用,所以从这个视角来谈一下。其实所有观点也都是学习各位大佬的思想,只是觉着哪些观点符合自己理念,深入体会学习。先说职业投资我的理解,首先大部分时间用做投资上,二...
  • 15936