![把小生意做大]( "把小生意做大")
- 把小生意做大一个摆冷饮摊的贫苦青年人，经过近20年的奋斗，竟拥有了大小餐馆近4万家、员工3万多人、年营业额在4亿美元左右的大企业，这虽不是空前绝后的成就，但也绝不是大多数人能够办得到的。创造这一奇迹的是拉斯博公司的创办人约翰·拉斯博，由他的创业事例中，你也许可以发现...
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![做人做事的名言警句大纲]( "做人做事的名言警句大纲")
- 做人做事的名言警句寄语：做人吧，要么做自己想做的事，要么做能让你过好日子的事。做你自己，一般都很难把日子过好，无非是精神上的愉悦。而做让你过上好日子的事呢，物质富足，却心神不爽。又喜欢做又能过上好日子，非得有大智慧大天赋不可。而绝大部分人，都是既做不想做的事儿，又过不上...
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![低调做人，高调做事大纲]( "低调做人，高调做事大纲")
- 在人的一生中，能够建立自身根基的事不外乎两件：一件是做人，一件是做事。的确，做人之难，难于从躁动的情绪和欲望中稳定心态；成事之难，难于从纷乱的矛盾和利益的交织中理出头绪。而最能促进自己、发展自己和成就自己的人生之道便是：低调做人，高调做事。低调做人既是一种姿态，也是一种...
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![做人做事名言警句大纲]( "做人做事名言警句大纲")
- 做人做事名言警句1、你敬我一尺，我敬你一丈。2、没有弄清对方的底细，决不能掏出你的心来。3、一个永远不欣赏别人的人，也就是一个永远也不被别人欣赏的人。汪国真4、人，应当象人一样，永远向上而又双脚踏地。5、失败的最大原因是破碎的专注力。6、学习可以改变一切。行动可以解...
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![从大处着眼去做人做事]( "从大处着眼去做人做事")
- 我的见解能得到同事们的认同，这是件令人高兴的事。我为自己有这样的才华感到兴奋，从而想到要完美我的人生，走好我的人生道路。有同事跟我说：做人做事都要始于‘点点滴滴’从一点一滴开始做起，从小成功到大成功的积累，自信心的聚少成多，对失败和挫折的不屑一顾，是实现完...
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![做人做事的名言大纲]( "做人做事的名言大纲")
- 做人做事的名言1、做人在学习领域要精益求精；在工商社会要交流纵横；在人际空间要谈笑经营；在孤独寂寞要心灵平静！2、做事情要光明磊落，不要光讨好别人，不要感情用事，有话当面说，不要背后嘀咕。3、人失足，可能马上恢复站立；人失信，永远难以挽回。信誉比财产更重要，一个人财产再多，也永...
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![做大与做强]( "做大与做强")
- 我们另一个做房地产的客户，他们公司曾经连续几年综合实力都排名行业第一。但就是这样一家公司，最近三年中的业绩却连连滑坡，现在已经退居区域房地产业的第六名，公司总经理也因此辞职。在为他们做战略咨询调研中，我们已经明显发现该公司已自上而下形成了一种居功自傲、封闭、求...
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![关于做人做事的谚语大纲]( "关于做人做事的谚语大纲")
- 1、孝在于质实，不在于饰貌。2、欺人不是是，让人不是非。3、不贵于无过，而贵于能改过。4、宁穿朋友衣，不沾朋友妻。5、事怕合计，人怕客气。6、百尺竿头，更进一步。7、刀伤易治，口伤难医。8、无理心慌，有理胆壮。9、出门观天色，进门看眼色。10、志士仁人，无求生以害仁，有杀身以成仁。1...
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![小老板做事，中老板做市，大老板做势]( "小老板做事，中老板做市，大老板做势")
- 小老板做事：小老板不见得就在小公司，小公司也不见得就做不大，有的老板已经把企业做成了庞然大物的恐龙，但仍然执著于精耕细作。小老板只是指老板的一种人生态度，并无褒贬之分。这种老板作风踏实，保持低调，不事张扬，许多理工科出身的老板都是这样。他们要求于自己与别人并无分别，人...
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![做人像水，做事像山大纲]( "做人像水，做事像山大纲")
- 我有一句自己的格言：做人像水，做事像山。做人要像水。水是流动的，水是变化的，水是往低处流的。如果你把自己放得很低，容量就会越来越大，你会变得很宽广。一个小小的池塘是很容易被污染的，但是湖和海是相对不容易被污染的，可以容纳更多东西，还能为自己带来更多机会。我们都是河流，但...
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![不怕做小，才能做大]( "不怕做小，才能做大")
- 引言：成功的人往往都是从小事做起，从半厘钱做起的，最后成就了一番大事业。因为从小事做起，更需要扎扎实实、勤勤恳恳的精神，没有一点滑头可耍，没有一点余地可缓冲。天下人讲究暴富，也喜欢暴富。许多的人，许多的事，也都是因为暴富而一鸣天下。许多生意人更讲究一个惊天动地，不能暴富...
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![做人谚语大全]( "做人谚语大全")
- 1、人凭志气，虎凭威势。2、口说不如身到，耳闻不如目睹。3、人心隔肚皮，看人看行为。4、不傲才以骄人，不以宠而作威。5、人行千里路，胜读十年书。6、三百六十行，行行出状元。7、树老根多，人老识多。8、家必自毁，而后人毁之。9、人恋旧物，马恋旧槽。10、无理心慌，有理胆壮。11、砍柴...
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![做事先做人，关于做人的九大警示箴言大纲]( "做事先做人，关于做人的九大警示箴言大纲")
- 做事先做人，关于做人的九大警示箴言1、地低成海，人低成王地不畏其低，方能聚水成海，人不畏其低，方能孚众成王。世间万事万物皆起于低，成之于低，低是高的发端与缘起，高是低的婵变与演绎。低调做人正是一种终成其高，必成大器的哲学。谙通此一哲学的人方为大智之人、方成大价之身。2、...
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![做人做事的励志名句大全]( "做人做事的励志名句大全")
- 做人做事的励志名句大全1、经验、环境和遗传造就了你的面目，无论是好是坏，你都得耕耘自己的园地；无论是好是坏，你都得弹起生命中的琴弦。——卡耐基2、无论乌鸦怎样用孔雀的羽毛来装饰自己，乌鸦毕竟是乌鸦。——斯大林3、打开窗户吧！别叫它遮蔽了碧蓝的天...
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![企业做大做强的十大管理机制]( "企业做大做强的十大管理机制")
- 企业做大做强的十大管理机制企业管理中，构建一套完善的内部机制，有利于企业提高管理效率，提高管理措施的针对性和适用性，降低管理成本，减少随意性和个案处理的几率，从人治走向法治，使企业在激烈的竞争中立于不败之地。机制不同于制度，制度是由老板和高层共同制定；用来管理人、约束...
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![做人大忌]( "做人大忌")
- 做人大忌做人之大忌——贬人子女之大忌——啃老夫妻之大忌——轻视家庭之大忌——缺规父母之大忌——溺爱教师之大忌——敷衍学生之大忌——网瘾官吏之大忌——弄权法官之大忌—&...
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![小题大做造句大全]( "小题大做造句大全")
- 1、我觉得我们出动这么多人是有点小题大做了。2、这种事情我们不应该小题大做的来处理。3、昨晚睡觉时一只蚊子不停的骚扰我，我气极了，就先点上蚊香；接着又拿来灭虫剂喷杀，最后还拿起笤帚拼命追打。妈妈说我是小题大做。4、林小红和几位女同学跳绳怕我们去捣乱，竟然请了两位纪...
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![做人做事的谚语大纲]( "做人做事的谚语大纲")
- 1、君子坦荡荡，小人长戚戚。2、打空拳费力，说空话劳神。3、认理不认人，不怕不了事。4、打人两日忧，骂人三日羞。5、如果你想攀登**，切莫把彩虹当作梯子。6、有斧砍得树倒，有理说的不倒。7、与人善言，暖于布帛；伤人以言，深于矛戟。8、敖不可长，欲不可从，志不可满，乐不可极。9、人怕放...
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![做人做事，切忌太满大纲]( "做人做事，切忌太满大纲")
- 做人做事，切忌太满文/漫姐莫言在《檀香刑》里写道，世界上的事情，最忌讳的就是个十全十美，你看那天上的月亮，一旦圆满了，马上就要亏厌；树上的果子，一旦熟透了，马上就要坠落。凡事总要稍留欠缺，才能持恒。懂得生活智慧的人会明白，世上不会有真正的完美，而且这种完美也并不能持久，稍留欠...
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![做大、做强、做久之道]( "做大、做强、做久之道")
- 做大与做强，中国企业谈得很多，但是做久却是近段时期才开始的话题。中国企业大部分还处于生存期向发展期过渡的阶段，目前的主要矛盾还是做大与做强之间的矛盾。而对于西方有着一百多年发展史的企业而言，他们的主要矛盾是做久与做大之间的矛盾，因此做久的基业长青之道才是他们最...
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![小题大做造句大纲]( "小题大做造句大纲")
- 小题大做造句1、我最近在减肥，晚上多吃了一碗饭，妈妈就大声的说：我已经看见一大块肥肉在你身上了！真是小题大做！2、昨天晚上爸爸出去应酬，带着8分醉意晚归了一些，妈妈又哭又骂的熊了爸爸一晚，真是小题大做。3、小花正在谁午觉，突然大叫救命，我急忙问她怎么了？她说：我的胳膊上有之蚂蚁...
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![企业如何做大做强？什么样的企业做不大？]( "企业如何做大做强？什么样的企业做不大？")
- 企业如何做大做强？什么样的企业做不大？1、格局小的企业1999年2月，牛根生对孙先红说：我给你100万的宣传费，对谁也不要说。先红问：为什么不能说？牛说：现在总共筹到300万，拿出100万做广告，我怕大家知道后接受不了。我就要一个效果：一夜之间，让呼市人都知道。于是1999年4月1日早上，一觉醒...
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![要做大树，不做绕树的春藤]( "要做大树，不做绕树的春藤")
- 要做大树，不做绕树的春藤人在世上安身立命的首要之点在于独立支撑。在物质生活上要能够供养自己，经济独立；在精神生活上也要独立支撑，不可依赖任何人，无论是他人的评价，他人的喜爱，还是他人的情感。旧式的妇女只是嫁汉嫁汉穿衣吃饭，被丈夫养起来，没有自己的独立收入，也就没有完整的...
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![怎么做强一个企业？企业做大做强的“6大机制”大纲]( "怎么做强一个企业？企业做大做强的“6大机制”大纲")
- 怎么做强一个企业？企业做大做强的6大机制机制不同于制度，制度是由老板和高层共同制定；用来管理人、约束人的，机制是用来让人自我管理、自我约束，是用来拉动人性的。今天我们就主要来讲讲让企业全面稳健发展的必不可少的六大机制：薪酬、晋升、招人、考核、竞争、开会。一、薪酬...
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![怎么做强一个企业？企业做大做强的“6大机制”]( "怎么做强一个企业？企业做大做强的“6大机制”")
- 怎么做强一个企业？企业做大做强的6大机制机制不同于制度，制度是由老板和高层共同制定；用来管理人、约束人的，机制是用来让人自我管理、自我约束，是用来拉动人性的。今天我们就主要来讲讲让企业全面稳健发展的必不可少的六大机制：薪酬、晋升、招人、考核、竞争、开会。一、薪酬...
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励志智
