![绩效考核如何提升企业生产力]( "绩效考核如何提升企业生产力")
- 绩效考核作为人力资源管理的工具和方法，其对于企业管理的重要性已为广大的管理者所认同，相当一批企业在这方面投入了较大的精力。但遗憾的是，通过绩效考核达到预期目的的企业却很少，大多数企业最后不是中途夭折，就是流于形式，那绩效考核到底有没有用，用处何在，怎么做才能更好提升...
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![员工绩效考核评语2016]( "员工绩效考核评语2016")
- 员工绩效考核评语20161、该同志在工作中具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助...
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![梦见考试成绩]( "梦见考试成绩")
- 梦见考试成绩，按周易五行分析，桃花位在正西方向，财位在西北方向，幸运数字是3，吉祥色彩是紫色，开运食物是青菜。【吉凶指数：99】梦见考试成绩：1、学生梦见考试成绩不好，安静的地方，较能集中注意力，成绩会有较好的上升，还需要多加把劲。2、女人梦见考试成绩，运气停滞不通，障碍重重，万事不...
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![教师年度考核评语]( "教师年度考核评语")
- 教师年度考核评语1、××老师思想端正、作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。作为一名体育教师，她能够认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、...
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![绩效飞轮观后感]( "绩效飞轮观后感")
- 绩效飞轮观后感千斤重担万人挑，人人头上有指标，让我更清楚地认识了自己的职责，也让我明白管理就是管人，管着员工有条理地做好每一件事情，完成每一个任务，这些都是我从李践老师讲的《绩效飞轮》一课中学到的。李践老师讲的：没有数字量化的绩效等于无效，所以我这次把2009年的计划做...
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![新员工考核评语]( "新员工考核评语")
- 新员工考核评语1、大大咧咧，没心没肺，叽叽喳喳，用这些词来形容她一点都不夸张，是的，她就是这样一个性格开朗，说话语速像火车，天性乐观的野丫头，做事没定性，但是他人缘极好，为人热情，有大场面能张罗，爱操心，是最能为老板独当一面的人，他这人做事不计较，吃亏也不放在心上，所以每次发工资时，...
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![有效沟通促进绩效水平提升]( "有效沟通促进绩效水平提升")
- 有效沟通可以促进绩效水平提升，怎么会这样说呢?阅读下文找答案吧!绩效管理是实现组织战略目标的重要手段和途径，其目的是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高员工素质，提高组织效率。绩效反馈作为绩效管理周期的环节之一，在绩效管理过程中具有重要的作用。管理者与...
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![员工年度考核评语]( "员工年度考核评语")
- 员工年度考核评语1、×××同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。2、工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同...
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![绩效管理标语]( "绩效管理标语")
- 绩效管理标语1、绩效管理的关键——绩效目标的制定与分解。2、持续改进——就是最大的绩效。3、采取PDCA的循环方式，不断完善绩效管理体系运作。4、绩效管理需要管理者和员工的共同参与。5、绩效考核是公司发展和个人进步的标杆和动力。6、定期召开《...
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![标语绩效]( "标语绩效")
- 1、实行绩效管理，促进组织和个人绩效的提升。2、管理者的要务就是培训并帮助下属成长。3、从《绩效考核》的结果，进行绩效分析，找出企业的弱点与优势。4、透过《绩效沟通》的手段，解决员工执行力的障碍，并加以排除。5、公平，公正，公开，开展公司绩效考核。6、绩效管理的关键&mdash...
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![员工绩效评语范例]( "员工绩效评语范例")
- 员工绩效评语范例1、该员工工作表现、为人处世各方面都比较优秀。工作能吃苦耐劳，任劳任怨，进取心强。2、在餐厅曾多次被评为最佳领班，为人不错，与同事相处融洽。3、作为基层管理者，能以身作则，凡事能起带头作用，工作优秀，责任心强，组织能力强。敢说敢做。4、作为刚提上来的主管，责...
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![中层干部考核评语]( "中层干部考核评语")
- 中层干部考核评语1、工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。2、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司...
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![银行员工考核评语]( "银行员工考核评语")
- 银行员工考核评语1、工作热情高；人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信；对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快受到大多数客户的好评2、工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关...
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![绩效管理制度考核制定的原则]( "绩效管理制度考核制定的原则")
- 在企业的发展中，绩效考核是非常重要的一部分。企业员工工作效率低、企业管理层办事效率差等现象都表明企业需要绩效考核的实施，那么企业在制定绩效考核时需要遵守哪些原则呢?对绩效管理制度的成功实施进行衡量和跟踪对流程的成功实施进行跟踪，采用正确的标准，这样就能够对绩...
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![绩效管理名言名句大全]( "绩效管理名言名句大全")
- 1、不是“居安思危”，而是“居危思进”，永远战战兢兢，永远如履薄冰。2、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，就是你的责任。3、顾客的'难题，就是我们要开发的课题。4、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。5、管理者要是坐下，部下就躺下了。6、核心竞争力是...
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![怎样应对管理层的绩效异议]( "怎样应对管理层的绩效异议")
- 怎样应对管理层的绩效异议?下面一起去看看有哪些方法吧!企业的HR部门作为绩效管理的组织实施部门，往往要承担起绩效考核制度的起草、修订、颁布、执行等职责。然而，企业中的每个人对绩效考核的认知都会有所不同。特别是在绩效制度的修订过程中，管理者与员工达成共识，还会因“...
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![员工年终考核评语]( "员工年终考核评语")
- 员工年终考核评语1、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。2、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在ｘｘ的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家...
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![干部考核评语大全]( "干部考核评语大全")
- 干部考核评语大全1、该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。2、对关键环节和重点难点问题能够一抓到底、锲而不舍地抓，切实抓出成效，以求真务实的工作作风和实际成效取信于民...
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![员工绩效评语精选]( "员工绩效评语精选")
- 员工绩效评语精选1、与同事关系好，有很强的凝聚力，工作认真负责。2、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益。3、对工作认真负责，吃苦耐...
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![绩效指导是提供鼓励]( "绩效指导是提供鼓励")
- 要达到这个目的，绩效沟通非常重要，如果员工不知道公司要他做什么，如何才能做好，做好了会怎么样，做不好怎么提高，那绩效管理怎么能起作用呢？所以管理人员一定要从绩效计划的制定到考核全过程与下属做好沟通。例如目标的设置，要让员工理解为什么有这样的目标，考核结果要让他知道那些...
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![发90%的绩效工资也是正激励]( "发90%的绩效工资也是正激励")
- 绩效考核是人力资源管理工作最费心又最重要的一项工作。不同公司关于绩效考核的政策和原则都不一样，其政策导向主要是由企业文化对人力资源的核心理念界定的。如有的公司希望通正激励的考核方式来引导员工上进，而有的公司却希望通过负激励来达到激励的目标，这些做法都有优劣...
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![2016新员工考核评语]( "2016新员工考核评语")
- 2016新员工考核评语1、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。2、工作热情高；人品端正、德...
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![绩效管理格言]( "绩效管理格言")
- 1、不是居安思危，而是居危思进，永远战战兢兢，永远如履薄冰。2、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，就是你的责任。3、顾客的难题，就是我们要开发的课题。4、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。5、管理者要是坐下，部下就躺下了。6、核心竞争力是什么?我认...
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![绩效管理的八个步骤]( "绩效管理的八个步骤")
- 充分调动员工的主动性和积极性是管理层和企业家的追求，办法是加强绩效管理。科学全面的绩效管理包含以下八大步骤，你知道吗?1、统一对组织目标的认识以企业战略目标为龙头，制定和分解企业目标到部门，所有部门都意识到自己在企业战略中的重要地位和价值。公开和统一战略和目标...
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![员工考核评语大全]( "员工考核评语大全")
- 员工考核评语大全1、该同志工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。2、XXX同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与大家相处融洽，树立榜样，...
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