![华为内部反思十大内耗 任正非提出华为狼性文化的背后]( "华为内部反思十大内耗 任正非提出华为狼性文化的背后")
- 华为内部反思十大内耗任正非提出华为狼性文化的背后当企业发展到一定时期时，会不可避免地沾染上大公司病。电信制造领域巨头华为也不例外，这是华为一位底层员工在10年所写的华为的十大内耗。在过去的四年里，创始人任正非提出华为狼性文化的背后，还要有勇于追赶的乌龟精神和管...
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![标语文化]( "标语文化")
- 1、传承弘扬文明，鼎立世界中华。2、传学及古今，经略贯华夏。3、传统文化，让生活更美好。4、文化遗产人人保护，保护成果人人共享。5、用心传承文明，用行成就未来。6、保护为主、抢救第一，合理利用、加强管理。7、文明凝聚力量，文化成就辉煌。8、学传统文化，做当代智者。9、提高对...
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![企业个性文化墙标语]( "企业个性文化墙标语")
- 1、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！2、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。3、对工程负责，让用户满意！4、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。5、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。6、同心才能走的更远、同德才能走的更近。7、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！8...
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![个性化签名]( "个性化签名")
- 个性化签名1、只要用心坚守，不可能也会变成可能。2、每个人都会累，没人能为你承担所有的伤悲和疲惫。3、你永远不会明白，我那些假装的无所谓。4、解放军叔叔，为什么你们都带着绿帽子。5、好兄弟教你信任，狗篮子教你演戏。6、犯过的错，能不能够让錯的重头再来。7、找张纸，写上某...
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![惟有文化不能国际化]( "惟有文化不能国际化")
- 国际化是每一个中国企业梦寐以求的理想，在这个骚动的时代，对如何国际化的观点层出不穷，企业家如何选择适合自己的国际化模式，是国际化进程第一步要解决的问题。在这个过程中，企业家面临的关键问题是如何在两个不同文化背景的国度里建立一种能够共同理解并遵守的准则。可以想象...
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![班级文化建设口号文化]( "班级文化建设口号文化")
- 1、一直给自己留后路，最终会无路可走。2、学好仰师，度德量力。3、学会审美，学会健体，学会生活，学会求知。4、锁定目标，奋斗不息。5、工作激发学习，学习创造佳绩。6、诚实勤奋拼搏进取，日行一善。7、教育的目的是学会做人，学会做事。8、志在心中，路在脚下，青春飞扬，拼搏自强。9、只要...
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![文化谚语]( "文化谚语")
- 1、妻贤夫祸少，子孝父心宽。2、一分价钱一分货，十分价钱买不错。3、不怕少年苦，只怕老来穷。4、美言美语受人敬，恶言恶语伤人心。5、送君千里，终须一别。6、看自己，一朵花；看别人，豆腐渣。7、顺的好吃，横的难咽。8、好铁要经三回炉，好书要经百回读。9、说归说，笑归笑，动手动脚没家教...
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![文化广场作文]( "文化广场作文")
- 文化广场作文（一）今天早上，天气晴朗，风和日丽，蔚蓝的天空飘着朵朵白云，小鸟也在枝头叽叽喳喳的叫着。我和爸爸到文化广场去散步。刚进广场，我就被一派热热闹闹的景象迷住了。瞧！在广场左边，一群白发苍苍的老爷爷、老奶奶，穿着白色的衣服，站在两颗粗壮而茂密的大树下，聚精会神地打着太...
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![供电所企业文化标语文化墙]( "供电所企业文化标语文化墙")
- 1、精益求精，电工品质。2、质量管理，每天需要创新。3、帮助供应商改善质量管理，成就国际电工优秀品质。4、挑战自我不足，追求品质突破。5、我们卖的不是产品，而是信誉。6、当遇到质量问题时，他不是把手指向别人，而是自己。7、员工就是自己产品的主人。8、安全用电，节约用电，计划用...
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![文化标语]( "文化标语")
- 1、孝子乃是好儿女；忠臣才算大英雄。2、忠能瞻气好；孝顺心和平。3、立忠勇志气；振孝道雄风。4、天下明德，自孝顺起；人间幸福，从忠勇来。5、孝子孝心，人人添喜；忠谏忠言，事事增辉。6、孝心不老；忠勇生辉。7、根植于中华民族文化的丰富土壤，弘扬中华民族的优秀文化遗产。8、哭竹生笋感...
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![文化自觉，文化迷乱的克敌]( "文化自觉，文化迷乱的克敌")
- 什么样的企业需要建设企业文化，什么样的企业不需要建设企业文化，这是我们在咨询过程中经常会被问到的问题。在回答之前，我们总要先反问他们一个问题。什么样的人需要文化（高学历），什么人不需要文化（低学历）？答案可能会有很多，我们的答案是：只想养家糊口的人可以不需要高文化，想做高级...
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![人性化安全标语]( "人性化安全标语")
- 1、安全带来幸福，劳动创造财富。2、文明礼让展现你的素质，平安出行保障您的安全。3、树立安全发展观，培育关注安全，关爱生命的社会风尚。4、骄傲源于浅薄，鲁莽出自无知。5、赠人玫瑰，手留余香，予人礼让，一生平安。6、仓储原则要遵守，先进先出是基础。7、安全责任，重在落实。8、道路...
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![民俗文化作文]( "民俗文化作文")
- 民俗文化作文（一）民俗文化民俗文化中秋是中国的一个传统节日。在中秋这天，我们大家都习惯吃月饼。但是日本人与中国人在中秋节的时候吃月饼不同，日本人在赏月的时候吃江米团子，称为月见团子。由于这个时期正值各种作物的收获季节，为了对自然的恩惠表示感谢，日本人要举行各种庆祝...
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![文化格言]( "文化格言")
- 文化格言1、艺术远没有生活重要，但是没有艺术生活是多么乏味呀！2、幽默被人正确地解释为以诚挚表达感受，寓深思于嬉笑。3、我们必须继承一切优秀的文学艺术遗产——毛泽东4、只有低姿态，才有高境界。5、从孔夫子到孙中山，我们应当给以总结，承继这一份珍贵的遗产&mdas...
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![女性化的个性签名]( "女性化的个性签名")
- 1、你非我良人怎知我情深。2、什么样的暖光才能温暖到心脏。3、淡忘仇恨，春暖花开。心有多大，舞台就有多大。4、在阳光下失眠总是美好的，又同时是刺激得心痛至绝的。5、天天早上醒来，看见你和阳光都在，这就是我想要的将来。6、突然想到，有些人，想念在生命里，消失在生活里。7、我...
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![个性化班级口号]( "个性化班级口号")
- 1、青春无悔，**无限。2、不可以上课上一半，就起身去倒水。3、不经一番寒彻骨，怎得考试高分来。4、竞争不是比谁努力，而是比谁更努力。5、奋力拼搏，扬我班风，努力学习，勇争第一。6、贵在坚持，难在坚持，成在坚持。7、天道酬勤，健康起来。8、励精图治，开拓进取，超越刘翔，从我做起。9、十...
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![企业个性文化标语]( "企业个性文化标语")
- 1、学先进、找差距、抓管理、上水平。2、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！3、从管理中创卓越，在施工中树形象！4、增强法制观念，确保安全生产。5、效率成就品牌，诚信铸就未来。6、安全保证生产，生产必须安全！7、你思考，我思考，品质提升难不倒。8、百川汇海可撼天，众志成城比金...
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![造句文化]( "造句文化")
- 1、攀登科学文化的同峰，就要冲破不利条件限制，利用生活所提供的有利条件，并去创造新的条件。2、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。3、身体的健康心理的健康和文化的健康，始终陪伴着着我成长，不断让我在成功的道路上奋勇前进。4、姐姐长得漂亮，又有文化，在村里...
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![个性化名言名句]( "个性化名言名句")
- 个性名言名句1、麻烦你扬州炒饭一份，多点葱花，少少盐，extra一个egg，打包带走。2、不爱我，就别感动我。3、昔日是我们，如今已是你我。4、既宅又腐，前途未卜。5、我的人生有A面也有B面，你的人生有S面也有B面。6、有时候闭上眼睛、才能看见最干净的世界。7、每一次的自欺欺，我都做的...
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![个性企业文化标语]( "个性企业文化标语")
- 1、不要小看自己，人有无限可能。2、没有最好只有更好诚信立足。3、信念—企业必须拥有坚定信念与明确的发展方向。4、合格的员工从严格遵守开始。5、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。6、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。7、舍己施人...
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![企业文化是功利性的]( "企业文化是功利性的")
- 现在的华为尽管依然生活在风口浪尖之中，但起码也是国际知名的高科技企业，一个在中国举足轻重的企业，这个时候再说它没有能力或者没有时间考虑活得更久的话，于情于理都说不过去。如何活得更久和更长，我们的建议是，华为应该考虑到人性化的真正内涵，人除了物质之外，还有精神层次的需...
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![谚语文化]( "谚语文化")
- 1、聪明在于学习，天才在于积累。2、若要断酒法，醒眼看醉人。3、没有不上钩的鱼，没有不上竿的猴。4、打架不能劝一边，看人不能看一面。5、船载千斤，掌舵一人。6、人投人，鸟投林。7、欺人是祸，饶人是福。8、日长事多，夜长梦多。9、不听老人言，吃亏在眼前。10、口说不如身到，耳闻不如...
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![文化警句]( "文化警句")
- 文化警句1、党风正则人心向，政风正则令畅通，民风正则富思进，家风正则万事兴。2、以修身自强，则名配尧禹。——《荀子》3、咬定青山不放松，立根原在破岩中。4、轻诺必寡信。——《老子》5、贪欲是腐-败的温床，自律乃廉洁的沃土。6、疾风知劲草，板荡识诚臣。&...
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![先制度而后文化——人性的假设]( "先制度而后文化——人性的假设")
- 人性到底是善是恶，现在也没有定论，假设人是有善有恶的，也要有一个倾向，是善多一些还是恶多一些，因为人是不可能做到善恶分明的。于是对于人性的假设就成为人力资源管理的潜在价值观，不同的人性假设条件下的人力资源管理流程所体现的特征也就不一样。不管是那一种假设，我们认为在...
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![不能就文化而文化]( "不能就文化而文化")
- 企业文化流淌于企业管理的每一个环节，如果就文化谈文化很容易陷入到形而上学的企业文化误区当中，很难相信，一个满嘴企业文化专业术语的企业文化专家，连公司战略与人力资源的基本知识都不懂，那他们公司的企业文化又是如何贯穿到企业管理细节当中的呢？专家们尚且如此，更不要说企业...
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励志智
