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招聘的精彩之选

有创意的招聘广告语大纲
  • 有创意的招聘广告语大纲

  • 有创意的招聘广告语寄语:经典广告语和人才招聘广告送给大家,经典的广告语流传几十年还是经典,欢迎阅读,伯乐遇千里马,钟子期遇俞伯牙,好的员工必须遇到好的老板,才能找到自己的定位,前提是选择不能错。1.聚良材睿智,秀人生舞台。2.明朗人生,勇于优秀。环保标语大全3.为公司寻将才,为...
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跟招聘有关的qq说说
  • 跟招聘有关的qq说说

  • 1、招聘男闺蜜,能陪着吃饭,陪着出去玩,陪着回家的!嫉妒死男朋友!!2、看完分手合约,我只想说有男闺蜜真不错,招聘男闺蜜.3、长期招聘男闺蜜一名,欢迎广大认识不认识的朋友来应聘4、招聘男闺蜜一名,身高不限,年龄16以上,五官端正,要善解人意,具有幽默感,…入得厨房,如报酬就是有我这...
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DHR发布海外高端人才招聘分析报告
  • DHR发布海外高端人才招聘分析报告

  • 海外人才回国意愿受四大因素影响杨健表示,3个多月的项目进行下来,DHR对海外高端人才的回国意愿进行了深度地调查和分析,以帮助企业更深入了解和挖掘海外高端人才。我们发现,影响海外人才回国工作主要包括:工作内容及发展空间、薪酬待遇、情感及家庭因素、人文环境等四大因素。...
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有创意的招聘广告语
  • 有创意的招聘广告语

  • 有创意的招聘广告语企业要想在招聘上更胜一筹首先就得做好招聘广告。如今有才的招聘广告越来越多,招聘单位为了吸引眼球,设计出许多十分有创意的招聘广告,小编下面为大家收集了一些范文,欢迎参考!吊丝式招聘你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈...
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招聘广告词大全
  • 招聘广告词大全

  • 招聘广告词大全(一)眼镜公司招聘广告词要求:眼镜公司招聘门市部销售人员,要求广告词站在同事的位置上邀请她们的加入,广告词需要新颖、朝气蓬勃、简短精炼。眼镜公司招聘广告词如下:我们热情,不仅对顾客;我们规范,不仅于制度。和我一样,带着梦想,在合适的位置上开始我们专注一生的事...
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人才招聘广告语大全
  • 人才招聘广告语大全

  • 人才招聘广告语大全寄语:想要为自己的公司招揽人才有时候就只需要一句经典的广告语,如果专门花钱请其他公司帮忙设计广告语那样投资就太大了,还不如来看看小编的分享吧,先模仿别人的智慧,再融入自己的理念,一句经典广告语就产生了。人才招聘广告语大全由本站收录,欢迎阅读。1.举...
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常见招聘官经典话题二
  • 常见招聘官经典话题二

  • 常见招聘官经典话题对这项工作,你有哪些可预见的困难?思路:1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事...
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餐桌上的招聘
  • 餐桌上的招聘

  • 玻璃大王曹德旺的福耀集团要招聘一名财务主管。经过层层面试之后,有甲、乙、丙、丁四人进入最后一关,他们将接受总裁的亲自考核,以决定谁最终留下。这四名应聘者无论在学历上,还是能力上都旗鼓相当,到底该录用谁,的确是一个头疼的问题。这天,曹德旺让助理通知四人来公司。从早上...
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世界500强招聘的十大潜规则职场励志文章
  • 世界500强招聘的十大潜规则职场励志文章

  • 世界500强招聘的十大潜规则1.20%的做校园招聘的500强,聘用了将近80%进入五百强的学生。其余的公司,有些做校园招聘,也许是为了树立或宣传自己的在校园中的雇主品牌形象。每年都进入大学从事大量校园招聘的500强公司,无非是各大银行、四大会计事务所、制作业巨头和快速消费品...
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招聘标语
  • 招聘标语

  • 1、给人才更多机会,给梦想更大舞台。2、施展才华的舞台,实现梦想的摇蓝。3、给人才创造学习和提升的空间。4、事业大舞台,人生更精彩。5、提供就业岗位,吸纳天下英才。6、以人为本,和谐发展。7、就近参加招聘,个人大展宏图。8、广纳人才,服务就业。9、伯乐识良马,明主觅贤才。10...
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创意招聘广告语精选
  • 创意招聘广告语精选

  • 创意招聘广告语精选中国广东核电集团:无限动力,无限人生——中广核邀您一起畅想未来微软:非常代码,新新人类吉利:快乐人生吉利相伴合众思壮:卫星导航定位领域领先企业MySpace中国:全球两亿人信赖的交友平台富力地产:寻找2008富力星炬力集成:芯动的选择立白集团:梦想开始...
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世界500强招聘的十大潜规则
  • 世界500强招聘的十大潜规则

  • 世界500强招聘的十大潜规则1.20%的做校园招聘的500强,聘用了将近80%进入五百强的学生。其余的公司,有些做校园招聘,也许是为了树立或宣传自己的在校园中的雇主品牌形象。每年都进入大学从事大量校园招聘的500强公司,无非是各大银行、四大会计事务所、制作业巨头和快速消费品...
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关于招聘广告语
  • 关于招聘广告语

  • 关于招聘广告语慧眼识得人尽其才,伯闻乐为企业人才牵线。招贤纳士,我选伯闻。咱们热情,不仅仅对顾客;咱们规范,不仅仅于制度。和我一样,带着梦想,在适宜的位置上开始咱们专注生命的事业吧。伯闻天下,网动人才。博拥穹宇之才,广觅华夏之职。伯闻天下名士,共创双赢未来。成功的抉择,完...
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霸气招聘吸引人的语句
  • 霸气招聘吸引人的语句

  • 霸气招聘吸引人的语句导读:如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。下面是本站小编为你精选的霸气招聘吸引人的语句。1.真诚为你导航,寻找未来曙光。2.古有伯乐,今有伯闻。3.人的一生:选对伴侣幸福一生;选对老师智慧一生;选对环境快乐一生;选对行...
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中国平安招聘广告词
  • 中国平安招聘广告词

  • 中国平安招聘广告词中国平安保险公司经过二十年的发展,目前已成为中国第一家以保险为核心,集保险、证券、信托、银行、资产管理等为一体的综合金融集团。世界500强之一,香港汇丰银行是平安最大的股东。从海外聘请精算师、会计师,拥有专业的团队,国际化的管理。*五个第一*1.第...
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一句话招聘搞笑语录
  • 一句话招聘搞笑语录

  • 招聘会遇到各种各样的人,也会有一些有趣的故事,下面是一句话招聘搞笑语录,希望你们喜欢。一句话招聘搞笑语录1.一男的走到我面前.你好,我想应聘贵公司的电子技术员我接过他的简历,顺便请他先浏览我司的产品介绍。。。我简单介绍这个岗位要求,并问了几个问题。。2.她竟然表情天...
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公司吸引人的招聘话语
  • 公司吸引人的招聘话语

  • 公司吸引人的招聘话语导读:一齐走的兄弟姐妹是一种安慰,一齐走的兄弟姐妹忠告是一种激励,一齐走的兄弟姐妹鼓励是一种力量,一齐走的兄弟姐妹想念是一种愉悦。祝福你兄弟姐妹!下面是本站小编为你精选的公司吸引人的招聘话语。1.当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习...
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做人要相信自己:连锁店的招聘
  • 做人要相信自己:连锁店的招聘

  • 做人要相信自己:连锁店的招聘连锁店要招募一批年轻送货员,条件要求很普通:高中以上学历,品格好,吃苦耐劳等等,但开出的月薪却很惊人。公司的求职电话几乎被打爆了,上门应聘者如云。其实,很多人都是抱着试探的心理来围观的,他们怀疑这是一次“炒作”。老板说:“我所需要的是信任我公...
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董事长的招聘题
  • 董事长的招聘题

  • 董事长的招聘题某公司的一个重要部门出现了空缺职位,董事长决定聘用一位德才兼备的人来担此大任。可是,接连几天的招聘,都没有一个人可以通过董事长的“考试”。正当这时,一位30岁左右的留美博士前来应征。不料,董事长通知他凌晨1点去参加考试,考试的地点是董事长的家里。留美...
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网店年薪30万招聘水果检鲜员,每天负责吃水果
  • 网店年薪30万招聘水果检鲜员,每天负责吃水果

  • 年薪30万元招聘水果检鲜员,要求每天负责吃水果,树上刚摘的每一批水果,都要亲尝,还要适应坐飞机以及游山玩水式出差?这样的招聘信息靠谱吗,是否是商家炒作的噱头?近日,微博上一则年薪30万元招聘水果检鲜员的招聘信息被疯转,10月29日下午,记者根据微博中提到的时间和地址,来到广东食...
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谷歌招聘:这些比文凭更重要
  • 谷歌招聘:这些比文凭更重要

  • 谷歌人力资源部门收集的数据表明,大学考试分数高对职业发展或许没有多大意义,脑筋急转弯这样的问题也是练得越多回答越标准。那么,谷歌公司人力资源部门认为哪些特质更重要呢?有以下几点特质比文凭更重要:1、谦逊品质,包括谦虚态度和责任感谦逊的人是一种智慧,谦虚让人进步。2...
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职场励志小故事:一次人才招聘
  • 职场励志小故事:一次人才招聘

  • 职场励志小故事:一次人才招聘某大公司招聘人才,应者云集。其中多为高学历、多证书、有相关工作经验的人。经过三轮淘汰,还剩下十一个应聘者,最终将留用六个。因此,第四轮总裁亲自面试。奇怪的是,面试那天,考场上出现十二个考生。总裁问:“谁不是应聘的?”坐在最后一排的一个男子站...
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职场里招聘的差异
  • 职场里招聘的差异

  • 日本的一家公司要招聘10名职员,经过一段时间严格的面试笔试,公司从三百多名应聘者中选出10位佼佼者。发榜这天,一个叫水原的青年见榜上没有自己的名字,悲愤欲绝,回到家中便要悬梁自尽,幸好亲人及时发现,水原没有死成。正当水原悲伤之时,从公司却传来好消息:水原的成绩原来是名列前...
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一次人才招聘面试
  • 一次人才招聘面试

  • 以下是职场励志故事,一次人才招聘面试!一次人才招聘的面试某大公司招聘人才,应者云集。其中多为高学历、多证书、有相关工作经验的人。经过三轮淘汰,还剩下十一个应聘者,最终将留用六个。因此,第四轮总裁亲自面试。奇怪的是,面试那天,考场上出现十二个考生。总裁问:哪个不是应聘...
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年度招聘工作总结
  • 年度招聘工作总结

  • 年度招聘工作总结(一)20XX年上半年,按照公司年度既定计划部署,招聘工作有序开展,现将半年度招聘工作总结如下。一、招聘工作总体情况上半年,人力资源部组织参加现场招聘80余次,参加校园招聘9场,收集各类简历信息3000余条,组织集团面试11场,共面试大专以上管理人员249人,录用82名,实报...
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