![下属信得过，领导才高效]( "下属信得过，领导才高效")
- 孔子说：言必信，行必果。君子一言，驷马难追，自古以来中国人就十分注重信义。中国春秋战国时百家争鸣，唯独在人要讲信义这件事上达成了空前的一致！天下没有一种广告能比诚实不欺、言行可靠的美誉更能取得他人的相信。作为领导，无论你是兵头将尾，还是统率三军，只有讲信义，才会有威信，说...
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![领导结婚时给他的结婚祝福短信]( "领导结婚时给他的结婚祝福短信")
- 一、尊敬的领导，这么多年以来，得到了你的真心照顾与关爱，我真的非常感谢你；今天，迎来了你的结婚大喜之日，我祝愿你结婚快乐！早生贵子。二、领导，你要结婚了，未来，你的好事一件接一件，快乐一天胜过一天；平安健康常相伴，吉祥如意万万千；领导，恭喜你找到人生另一半，祝贺你新婚快乐！永结同心。...
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![公司年会领导演讲稿]( "公司年会领导演讲稿")
- 在这辞旧迎新的日子里，我们又迎来了新的一年。下面是由本站小编为你精心编辑的公司年会领导演讲稿，欢迎阅读!篇一：公司年会领导演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好!在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任...
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![领导任职表态发言稿（通用5篇）]( "领导任职表态发言稿（通用5篇）")
- 在不断进步的社会中，接触并使用发言稿的人越来越多，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。大家知道发言稿怎么写才正确吗？以下是小编为大家整理的领导任职表态发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。领导任职表态发言稿篇1尊敬的各位代表：承蒙各位代表的厚爱，...
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![作为领导可千万不要吝啬]( "作为领导可千万不要吝啬")
- 小恩小惠是一种变相的激励制度。因此不要以为来点小恩小惠，是平庸领导的惯用伎俩，你是有能力、有威望的领导，根本用不着来这套。可是，你敢保证让本公司员工在你和一个善于利用小恩小惠而笼络人心的平庸领导之间做选择，员工一定会选择你，拥护你吗?这可不见得。你的关心爱护是需...
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![恭喜领导升职的祝福语]( "恭喜领导升职的祝福语")
- 恭喜领导升职的祝福语导读:大家好，欢迎来到本站，这里有很多精彩的内容，接下来，请欣赏本站的小编为大家带来的恭喜领导升职的祝福语！1.海阔凭鱼跃，天高任鸟飞；天道酬勤奋，鲲鹏展宏图；青云上高楼，升职步步高！祝喜上加喜，再接再励，百尺竿头更进一步！2.升职了，开心摆上桌，烦恼躲一躲；欢心漾脸...
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![被领导说情商高代表什么，当领导夸你情商高你可要小心]( "被领导说情商高代表什么，当领导夸你情商高你可要小心")
- 被领导说情商高代表什么，当领导夸你情商高你可要小心情商高的人，很容易从别人的表情和语言中判断出对方在想什么，目的是什么，甚至别人的一个小动作或一个眼神，他都能马上领会对方的意图。这样的天赋，使他和別人相处很容易，因为他能判断別人的喜好和忌讳，从而使他能避重就轻轻易获...
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![领导鼓励员工的话语]( "领导鼓励员工的话语")
- 1、拥有理想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。2、环境不会改变，解决之道在于改变自己。3、我们难过、讨厌的现在是我们以后回不到的过去。4、卧薪尝胆，尝破茧而触痛；破釜沉舟，圆金色六月梦。5、有工作是幸福的，会工作是快乐的。6、你因成功而内心充满喜悦的时候，就没有时间颓...
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![领导生日的祝福短信]( "领导生日的祝福短信")
- 1.不论岁月如何变迁，世事怎样变幻，幸福和快乐永远是我们共同的人生追求和期盼!祝生日快乐，幸福久远!2.点点浪漫的烛光，岁岁生日的幸福，愿幸运的您，明天会更好!3.而立之年，前途无限!生日快乐，幸福满满!4.哈哈，这个还是需要你亲自来改编一下奥!5.和幸福的音符，作为礼物送给你，愿您天天...
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![职场之给小领导的20条忠告]( "职场之给小领导的20条忠告")
- 1、能马上回复的邮件请马上回复。电话、短信也是，不要让别人等。一堆人上着班加着班等你的信，都比你忙。2、没把握的事情就别答应，答应了做不到要在第一时间告诉对方没做到，别让对方等急了来追问时才支支吾吾说做不到。3、永远记住，敷衍了事跟应下不做一样惹人讨厌。4、约好的...
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![领导应该学会说的七个词语]( "领导应该学会说的七个词语")
- 我们都看到过商界和政界领导者做出一些明显是愚蠢的和破坏性的决定。我们通常想到的是诸如伯尼·麦道夫的庞氏骗局，安然公司和世通公司的巨额诈骗，英国石油公司的墨西哥湾漏油事件，以及次贷危机等那样的巨大灾难。但是，事情就是这样。对于每一次众所周知的巨大灾难，都有...
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![领导要把握好与下属的距离]( "领导要把握好与下属的距离")
- 一个聪明的领导人始终都会把人的因素看作是影响他飞黄腾达的关键，并绝对深谙水可载舟，亦可覆舟的道理。领导只有得到下属的拥护与合作，才能生存与发展下去。如果失去了下属的拥护和支持，也就失去了力量的源泉。与下属的关系恶劣，就像走在泥沼中，无处可以用力，无处可以使劲。虽然...
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![职场感悟：领导的心思你别猜]( "职场感悟：领导的心思你别猜")
- 小李从燕山毕业后分配到了我们处里的机关办公室当秘书。他写得一手好文章，并左右逢源,办事干净利落，第二年，就被处里列为后备干部的人选。在这之后，更是干劲十足，把所有的精力都用在了工作上，小伙子可谓是风华正茂，春风得意。临近过年，刚上任不久的新处长在全机关廉政大会上讲话，...
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![余世维：与领导沟通的7技巧]( "余世维：与领导沟通的7技巧")
- 余世维与领导沟通的7个技巧有效沟通自检现在与领导沟通的状况你认为你的上司对你了解多少?1?你是什么血型,你的领导是否知道?2?你哪个月出生,你的领导是否知道?3?你的家乡在什么地方,你的领导是否知道?4?你哪个学校毕业,你的领导是否知道?5?你的优点是什么,你的缺点是什...
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![国庆节领导给员工的短信祝福语]( "国庆节领导给员工的短信祝福语")
- 欢度国庆，举国同庆!在这美好日子里，让我用最真挚的祝福陪你度过!祝：万事大吉，心想事成，家和万事兴!国庆快乐!以下是关于国庆节领导给员工的祝福语，欢迎大家赏读!国庆节领导给员工的短信祝福语1、这是个惬意的宁静世界，阳光灿烂如昔，柔风轻轻如昔，但愿美好的时光就这样驻足，带给您欢...
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![与领导相处不要锋芒毕露]( "与领导相处不要锋芒毕露")
- 锋芒太露，必遭人忌，我们常见有一些人，稍有成就就得意忘形，以为自己聪明绝顶。这是非常愚蠢的。因此在与领导沟通时应当注意，要想成为领导靠得住、信得过、离不开的得力助手，就必须找准自己的位置，不要得意忘形，盖过领导的功劳。世人都存在一种嫉妒的心理，都希望比别人优秀。被别人...
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![腊八节经典送领导语录]( "腊八节经典送领导语录")
- 在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家总免不了要接触或使用语录吧，语录是用平实、生动对话的体裁写成的作品。究竟什么样的语录才是优秀经典的语录呢？下面是小编为大家收集的腊八节经典送领导语录，欢迎大家分享。腊八节经典送领导语录11、腊八腊八冻掉嘴巴，腊八吃粥防止冻伤。...
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![送领导的国庆节祝福语]( "送领导的国庆节祝福语")
- 愿好运像地雷时常给你踩到;厄运像流星雨永远淋你不到;财富像垃圾随处可以捡到;幸福伴你一生,像苍蝇一样盯着你不放。国庆快乐!送领导的国庆节祝福语精选1.虽然平日里忙，平日里忘，但其实一直把你放在心上。国庆节来到，短信飞扬，就让我弥补所有的亏欠，祝你国庆快乐，幸福如常!2.笑...
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![领导不可怕，不要绕着走]( "领导不可怕，不要绕着走")
- 不要见着领导就绕着弯走;多跟领导聊聊天，不管从哪个角度说，都是一件对你的生涯极有好处的事情。有些很有正义感的人总是有这么种看法：跟领导走得近乎的人，没别的，就是拍马屁的干活，还不就是为了多得点好处，想升官、要待遇，其实也不见得有什么真才实料，就是总在领导眼前晃悠正经人...
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![问候领导的短信]( "问候领导的短信")
- 1、听闻你升职好消息，短信祝福送给你；真情真意恭喜你，鹏程万里传佳音；事业顺利无波折，加薪奖金皆如意；愿君未来创辉煌，升迁如意事事顺！2、春节假期要过好，但不要太疲劳，饭要吃好，但不用吃太饱，莫睡懒觉，但休息不能少，朋友联系一定要，千万别忘了，发个短信问声领导好，才能天天没烦恼！3、亲爱...
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![领导的秘诀]( "领导的秘诀")
- 有一个人，从小就非常渴望成为领导者，等他长大成人后便进入了父亲的企业工作。几年后，父亲提拔他做经理，他担心不能胜任，于是就问父亲该如何领导。他父亲拿出一根三十厘米长的绳子放在桌上，叫他儿子用手拿着绳子的一端向前推，看能不能让绳子往前移动。结果他怎么向前推，绳子也不往...
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![带团队的老大必看：带团队和领导的能力]( "带团队的老大必看：带团队和领导的能力")
- 1.关怀——对人感兴趣。这也许听起来太简单，但一切都是从这里开始。关怀是指你必须让他们感受到，你对他们的事情感兴趣。很多领导者都太过追求绩效，以至于他们没有把人放在优先的位置。如果你喜欢人的话，这会对你有帮助。如果你不喜欢与人接近，那么这必须是你将要跨...
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![领导骂下属的话]( "领导骂下属的话")
- 1、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。2、别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了，不然他...
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![关于领导与管理的格言]( "关于领导与管理的格言")
- 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——佚名从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。——佚名高层管理者做正确的事，中层管理者...
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![当领导身陷窘境时,下属该如何与之相处呢？]( "当领导身陷窘境时,下属该如何与之相处呢？")
- 当领导身陷窘境，比如被孤立或受处分时，下属该如何与之相处呢？你不妨从下面几个角度加以考虑：1.弄清原因。领导受到孤立或受处分的主客观原因是多种多样的，但一般不外乎下面几类：第一，同上级关系未处理好；第二，在人事倾轧中失利，被同事排挤；第三，上下级关系紧张，同群众关系恶化；第四，工作...
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励志智
